【966是什么意思】“966”是一个近年来在中国互联网行业广泛流传的术语，尤其在互联网公司中被频繁提及。它最初是用来描述一种工作制度，但随着社会对职场文化关注的提升，这一术语也逐渐带上了负面含义。
一、
“966”是指一种工作时间制度，即每天早上9点上班，晚上6点下班，每周工作6天。这种制度虽然表面上看起来与传统8小时工作制类似，但实际上由于加班现象普遍，员工的实际工作时间往往远超标准工时，导致工作压力大、生活节奏紧张。
随着“966”现象的蔓延，社会各界开始关注其对员工健康和生活质量的影响，甚至引发了关于劳动法执行力度和企业用工规范的讨论。部分企业为了追求效率，忽视了员工的合理权益，这也促使国家出台相关政策进行规范。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 定义 | “966”指每天工作9小时（9:00-18:00），每周工作6天的工作制度。 |
| 来源 | 起源于中国互联网行业的流行说法，常见于互联网公司。 |
| 实际影响 | 员工工作强度大，加班普遍，导致身心压力增加。 |
| 争议点 | 是否符合《劳动法》规定，是否侵犯员工合法权益。 |
| 社会反应 | 引发公众对“内卷”、“加班文化”的反思，推动政策调整。 |
| 政策回应 | 国家出台相关规定，限制加班时间，保障劳动者权益。 |
| 替代说法 | 如“007”（0:00-0:00，7天）、“996”（9:00-21:00，6天）等，均表示高强度工作模式。 |
三、结语
“966”不仅仅是一个工作时间的表述，更反映了当前职场环境中存在的深层次问题。随着社会对“人性化管理”和“工作与生活平衡”的重视，越来越多的企业开始重新审视自己的用工方式，以期实现可持续发展与员工福祉的双赢。
